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贷款创业,企业市值千亿,宁让员工成富翁

2020-04-18 16:44 浏览量:

贷款创业,企业市值千亿,宁让员工成富翁

对于大多数的公司来说,持有股份比例最高的应该是创始人,一旦公司上市了,那么创始人的身价也应声上涨,成为富豪榜上的一员。不过,也有企业“反其道而行”,让员工持股,比如娃哈哈,从1999年起,对内部员工进行持股激励制度,到2003年,娃哈哈已实现全体员工持股。

而有这样一家企业,亦是如此,宁让员工成富翁,创始人自己鲜少登上富豪榜,这就是舜宇光学科技(集团)有限公司。舜宇光学科技成立于1984年,2007年成为第一家在香港联交所主板上市的大陆光学企业。

舜宇光学科技(集团)有限公司是国内领先的光学产品制造企业,在国内外都设有工厂和公司,为三星、小米、联想、华为等知名企业,提供过光学影像服务。在2015年,舜宇光学科技成功入围《财富》中国500强,中国制造业企业500强。

舜宇光学科技的创始人是王文鉴,1984年,王文鉴带领8个高中毕业生、贷款6万元创建舜宇集团公司前身余姚第二光学仪器厂,任厂长。创业初期,王文鉴靠着为浙江照相机一厂提供镜头积累了一定的经验。

为了在行业中站稳脚跟,王文鉴也是多次外出学习,逐渐让舜宇光学有了过硬的技术。后来,通过和多家外资企业合办合资企业,从而扩大了规模,1994年,实行股份改造之后,正式更名为浙江大学余姚光电(集团)股份有限公司。

为了追求更高的目标,王文鉴带领企业涉足更多新领域,都取得了不错的成绩,在1995年,企业升级为企业集团,成为浙江舜宇(集团)股份有限公司。经过多年的发展之后,舜宇光学成功上市了,从而诞生出了很多百万富豪、亿万富豪。

在舜宇光学中,看似普通的门卫和厨子,可能都身价不菲。原来,1994年,舜宇股份制改革之际,原本作为企业创始人的王文鉴可以获得30%~50%的股份。

但是王文鉴则按照工龄长短、职务高低、贡献大小,把公司股份分给包括在食堂做饭、扫地员工在内的350多名员工,给自己仅留了6.8%。由于王文鉴持有的股份较少,很少在富豪榜上,看到他的身影。

根据浙江在线报道称,仅持有员工信托0.013%的股权就足以造就一位百万富翁。除了四名董事总共持有信托16%的股权,其余每位员工平均每人持股价值约为1700万美元(约合1.08亿元)。

从上市以来,舜宇光学的股价一路上涨,目前市值高达1250.41亿。同时,创始人放开股权给员工,这样的做法是非常罕见的,而至于为何这样做,王文鉴曾说过的这句“钱聚人散,钱散人聚”,或许就是答案了。

在很早的时候,王文鉴就提出企业用人要防止“任人唯亲”,同时,他认为将股份给员工,并不是坏事,而是能够激励员工,让员工把公司当成自己家,这样更有利于企业的发展,不得不说,王文鉴真的是一位有大格局的老板了。